⛾📼🚰
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🐼(撰稿:程韵羽)山西、河南省委主要负责同志职务调整
2024/07/01东方心惠♎
权威访谈:如何拓展我国数字经济发展新空间?
2024/07/01雍蓉瑾👸
守护“睛”彩世界
2024/07/01印哲东💽
美国媒体认为——美国原住民寄宿学校贻害深远
2024/07/01姬兴榕😀
官方:朱婷加盟意大利女排豪门科内利亚诺,科内利亚诺联赛6连冠
2024/07/01上官翰芬❝
你问我答看两会 | 全国两会,为何如此令人关注?| 全国两会,为何如此令人关注?
2024/06/30彭生悦👊
研学丨全国培养1000名未来大记者
2024/06/30冯宝青🔓
国防部回应美方威胁恫吓:从来不吃这一套
2024/06/30丁伦娴g
广西加强清明节、“广西三月三”假期森林火灾监测预警防范
2024/06/29聂倩福d
文竹:让人泪目的呐喊声
2024/06/29龚昭峰☝